1852名！河北计划招聘特岗教师→

教育部办公厅(bàngōngtīng)、财政部办公厅最新发布关于做好2025年农村义务教育阶段(jiēduàn)学校教师特设岗位计划实施工作的通知。2025年全国(quánguó)计划招聘“特岗计划”教师20976名，河北设岗数量1852个。 教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2025年(nián)农村义务教育(yìwùjiàoyù)阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知 教师厅(tīng)〔2025〕1号 有关省、自治区、直辖市教育厅（教委(jiàowěi)）、财政厅（局），新疆生产建设兵团教育局、财政局(cáizhèngjú)： 为全面落实(luòshí)《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，推进落实《中共中央(zhōnggòngzhōngyāng) 国务院关于弘扬教育家精神加强(jiāqiáng)新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，加强农村教师队伍建设，推动乡村教育高质量发展，实现巩固拓展脱贫(tuōpín)攻坚成果同乡村振兴(zhènxīng)有效衔接，现就做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(jìhuà)（以下简称“特岗计划”）实施工作通知如下。 （一）实施范围。2025年“特岗计划”实施范围为(wèi)：原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的(de)部分(bùfèn)团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有(yǒu)特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小(xiǎo)民族县。 （二）招聘(zhāopìn)(zhāopìn)数量。2025年全国计划(jìhuà)招聘“特岗计划”教师20976名，各省（区、市）和新疆生产建设兵团的招聘名额见2025年“特岗计划”各地设岗名额分配表（附件）。 （三）招聘(zhāopìn)条件。1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格(jiàoshīzīgé)证书，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等(děng)法律法规(fǎlǜfǎguī)规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为(xíngwéi)十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.一般要求本科(běnkē)及以上学历，以师范类专业为主。3.年龄不超过(guò)32周岁。4.参加(cānjiā)过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件(tóngděngtiáojiàn)下优先录取。5.支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。 （四）工作重点。重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等(děng)地区倾斜；持续优化教师队伍结构，进一步加强道德(dàodé)与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术(yìshù)、信息科技、心理健康(xīnlǐjiànkāng)、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。 （一）科学统筹特岗教师招聘(zhāopìn)。各地要严格按照(ànzhào)核定的(de)岗位(gǎngwèi)数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，提前安排招聘报名、考试(kǎoshì)、考察、体检等时间表，确保7月底前完成招聘工作(gōngzuò)。要增强招聘考试针对性(zhēnduìxìng)、科学性，提高命题工作质量，体现“干什么(shénme)、考什么”，突出对教师专业素质(sùzhì)和教学能力的考察，有(yǒu)条件、有需要的地方可以进行专业能力测试。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可结合实际适当降低或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重(yánzhòng)的地区可向本地生源倾斜。鼓励以“双一流”建设(jiànshè)高校为代表的高水平高校为农村学校输送教育情怀深厚、专业素养卓越、教学基本功扎实的优秀毕业生。在“特岗计划”招聘基础上，根据具体需要，统筹做好地方特岗教师招聘工作。 （二）系统开展特岗(tègǎng)(tègǎng)教师培训。各地要对标教育强国建设规划目标，围绕高素质专业化教师队伍建设，制定培训规划，为特岗教师提供(tígōng)高质量(gāozhìliàng)的培训研修服务。强化教育家精神引领(yǐnlǐng)，将师德师风和教育家精神融入教师培训全过程，规范教师从教行为，落实立德树(shù)人根本任务；加强岗前职后培训，按照特岗教师实际需求(xūqiú)优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训，鼓励将特岗教师纳入当地(dāngdì)各级名师工作室进行重点培养；加强非师范专业特岗教师教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。 （三）严格规范特岗(tègǎng)教师管理。加强留任管理，严格按照有关(yǒuguān)文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的(de)特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续(liánxù)计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。加强信息管理，教育部(jiàoyùbù)将(jiāng)继续把“全国教师管理信息系统”数据(shùjù)作为“特岗计划”实施情况、核定招聘(zhāopìn)计划、特岗教师硕士研究生考试加分资格的基础数据。各地要扎实做好数据录入和更新工作，地方特岗计划有关信息纳入数据录入范围，确保数据库完整准确。 （四(sì)）做好特岗(tègǎng)教师(jiàoshī)待遇保障。中央财政继续对“特岗计划(jìhuà)”教师给予工资性补助，标准为西部地区年人均4.18万元，中部地区年人均3.88万元。教育部、财政部将根据各地2025年设岗计划和(hé)往届特岗教师在岗人数核拨2025年“特岗计划”中央补助经费(jīngfèi)。各地要强化(qiánghuà)主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件(tóngděngtiáojiàn)下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇(tóngděngdàiyù)。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。 （五）加强实施(shíshī)工作推进指导。各地(gèdì)要严格实施“特岗计划”，落实教师待遇(dàiyù)保障政策，加大对(duì)按照核定计划和岗位要求开展教师招聘、特岗教师工资按时(ànshí)足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况的摸排力度，并抓好政策落实。各地在摸清拟设岗县(xiàn)教师队伍实际情况和需求的基础上，认真研究提出2026年实施“计划”的县（市）、学校(xuéxiào)和特设岗位教师数量，并于2025年12月31日前通过全国教师管理信息系统报送。 附件：2025年“特岗计划”各地设岗(shègǎng)名额分配表 责编：房淑婧 赵鹏(zhàopéng) 高琳哲 奖品(jiǎngpǐn)：河北博物院冰箱贴（款式随机） ③获奖名单将(jiāng)于每周三在此公布，请获奖者在当日私信发送“姓名、联系电话、收货地址”到长城(chángchéng)新媒体微信(wēixìn)（过期视为放弃），我们将尽快寄出。 ①数据(shùjù)由微信后台自动统计。 ③每周获奖名单如与上周获奖名单出现(chūxiàn)重复人员，则不再发放奖品，然后在本个周期中进行递补，直至(zhízhì)各补满5人。